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¿Qué es un líder?

¿Qué es un líder?

El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.

Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
 
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
 
El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica.
El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la “autoridad moral” que ejerce sobre el resto del equipo.
A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder.
Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos:
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.).
Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su lucha porvisión de futuro.
Es una persona que mira al largo plazo organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.
El líder Una persona que no tuviera esta visión de futuro podría ser un buen gestor, un buen coordinador, pero nunca un auténtico líder.
En las metas que plantea el líder de cada uno de sus miembros , que marca unos objetivos muy ambiciosos para la anticipa los cambios, se adelanta a los competidores.persigue tanto el bien de la empresa como el particular.
upara su bienestar futuro difícilmente podría ser el líder de una organización. Esta terminaría por rechazarlo.Una vez que el líder tiene definida su visión de futuro, lograr los objetivos., que las haganluchará con auténtica pasión para

El líder representa para el resto del grupo un auténtico entusiasmo y de coraje.Una persona que tuviera una gran visión de futuro pero que careciese de capacidad de ejecución podría ser un buen estratega, pero nunca un líder.
Por último, hay que señalar que Para ser líder hay que tener unas cualidades personales muy sobresalientes que no todo el mundo posee.

Algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, aunque también se pueden adquirir a través del aprendizaje y de la experiencia.

ejemplo de dedicación, deno es líder quien quiere sino quien puede.

 

Es la persona que lleva “la voz cantante” dentro del grupo; su opinión es la más valorada.Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder líder sin ser el jefe

 

noviembre 4, 2009 - Posted by | Uncategorized

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